Kuhn-Huard (Châteaubriant – 44) recherche deux approvisionneurs (H/F)
Qui sommes-nous ?
Chez Kuhn-Huard nous créons, fabriquons et commercialisons des matériels agricoles destins au travail du sol depuis près de 200 ans. Notre longévité n’est pas le fait du hasard…si nous sommes toujours à Châteaubriant aujourd’hui c’est que nous investissons en priorité dans les hommes, dans l’innovation, et dans nos outils de production.
Nos valeurs sont les suivantes : la simplicit , le travail et l’efficacit !
En quoi consiste le poste ?
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Animer un panel de fournisseurs »Articles de production » et un panel de fournisseurs « Matière ».
- Assurer l’atteinte des objectifs de taux de service et de niveau de stock de son panel.
- Suivre et analyser les indicateurs (manquants sur chaîne, stocks, taux de service).
- Animer les points approvisionnements avec les fournisseurs et les acheteurs.
- Décliner les données PIC et PDP chez les fournisseurs de son panel.
- Alerter sur les risques Pièces impactant le Montage et la Fabrication.
- Déployer les solutions de sécurisation de ces risques avec les achats, le BE, la qualité, et les méthodes.
- Maintenir les paramètres articles et fournisseurs dans l’AS400 (notre ERP actuel) garantissant le CNB et l’émission des commandes.
- S’assurer de la mise en oeuvre de la stratégie Achats et Approvisionnements.
- Organiser et déployer le suivi des transports sur Achats, dans le respect des budgets et objectifs.
- À partir d’extraction AS400, déployer des outils de suivi et amélioration.
Quel profil nous recherchons ?
- Vous êtes issu d’un BAC +2 dans le domaine des approvisionnements/logistique ou vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Vous maitrisez l’anglais (parlé et écrit).
- Vous connaissez le MRP (Material Requirements Planning).
- Vous êtes rigoureux, vous avez un bon sens du contact et de l’analyse.
- Vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes ouvert d’esprit et vous savez gérer les situations tendues.
Des informations supplémentaires ?
- Ces 2 postes en CDD sont à pourvoir du 15/06 au 15/12 dans le cadre d’un remplacement congé maternité et d’un renfort de service.
- Rémunération variable selon le niveau d’expérience.
- Avantages divers : restaurant d’entreprise, avantages CSE, primes diverses, participation aux bénéfices, participation de l’employeur aux cotisations mutuelles/prévoyance, congés spéciaux, formation et développement des compétences …
Si vous vous retrouvez dans ces lignes et que vous souhaitez rejoindre un groupe du machinisme agricole en pleine croissance, n’attendez plus et rejoignez-nous .
